TaxiNews
18.12.2008, 15:06
Средняя зарплата питерских диспетчеров сегодня составляет 17739 рублей в месяц. Причем диспетчер в офисе получает существенно больше диспетчера на домашнем телефоне.
Минимальная зарплата диспетчера в Северной столице – 5000 рублей в месяц. Интересно, что количество вакансий с таким скромным уровнем оплаты невелико. Все, что требуют работодатели в подобном случае, это возраст от 16 лет, исполнительность и аккуратность работника.
Высокими считаются зарплаты диспетчеров от 25000 рублей в месяц. Требований к высокооплачиваемым специалистам, разумеется, предъявляется существенно больше: соискатель должен быть опытным пользователем ПК, знать свой город, а помимо исполнительности и ответственности необходим еще и приятный голос.
В целом зарплаты диспетчеров зависят от уровня требований. Так, малооплачиваемый диспетчер может вовсе не иметь опыта работы, а вот для того чтобы найти работу с высокой оплатой, нужно проработать на подобной должности не менее года.
"Дешевый" диспетчер может не обладать особенными коммуникативными навыками. "Дорогой" просто-таки обязан уметь особым образом общаться с персоналом и клиентами (иногда на диспетчера даже возлагается обязанность заниматься подбором, обучением и контролем персонала, хотя по стандартным инструкциям это не совсем его функции).
Среди наиболее частых требований работодателя: возраст 25-40 лет, образование среднее или высшее, отличное владение Excel и желательно 1С. Иногда работодатели хотят, чтобы диспетчер располагал собственной базой поставщиков и клиентов (но это, конечно, большая редкость).
Шанс зарабатывать больше диспетчерам дает владение специальными компьютерными программами (например, программой Amadeus, которая позволяет бронировать авиа- и железнодорожные билеты).
Иногда от высокооплачиваемых диспетчеров требуется техническое образование, опыт работы на производстве, опыт запуска технических заданий в работу по участкам, отслеживание фактического выполнения работ, выписка сменных заданий, отслеживание дефицита по техзаданиям, ведение в электронном виде файлов отчетов.
При солидной зарплате очень часто происходит смешение функций секретаря и диспетчера: тогда от соискателя требуется коммутировать звонки к соответствующим лицам, записывать важную информацию.
От транспортных диспетчеров (грузовые и легковые такси), желающих увеличить свои заработки, требуется знание города и общее представление о перевозках.
Прописку/регистрацию просят предъявить всего в 11% случаев, а гражданство РФ – в 2%, и это неудивительно, так как работа диспетчера не связана с материальной ответственностью. Соцпакет предлагают 16% кадровых служб, часто возмещаются затраты на мобильную связь. Питание оплачивают 10% подателей объявлений, но только в том случае, если сотрудник работает в офисе, а не на дому. Проезд готовы компенсировать всего 2% работодателей, но удаленные от метро крупные предприятия, как правило, предлагают централизованную развозку. Оформление по ТК гарантируют 21% подателей объявлений, что дает диспетчерам возможность брать отпуск и больничный.
Структура зарплат, предлагаемых диспетчерам:
от 5000 рублей: 3%
от 10000 рублей: 21%
от 15000 рублей: 34%
от 18000 рублей: 13%
от 20000 рублей: 15%
от 25000 рублей: 14%
//
Минимальная зарплата диспетчера в Северной столице – 5000 рублей в месяц. Интересно, что количество вакансий с таким скромным уровнем оплаты невелико. Все, что требуют работодатели в подобном случае, это возраст от 16 лет, исполнительность и аккуратность работника.
Высокими считаются зарплаты диспетчеров от 25000 рублей в месяц. Требований к высокооплачиваемым специалистам, разумеется, предъявляется существенно больше: соискатель должен быть опытным пользователем ПК, знать свой город, а помимо исполнительности и ответственности необходим еще и приятный голос.
В целом зарплаты диспетчеров зависят от уровня требований. Так, малооплачиваемый диспетчер может вовсе не иметь опыта работы, а вот для того чтобы найти работу с высокой оплатой, нужно проработать на подобной должности не менее года.
"Дешевый" диспетчер может не обладать особенными коммуникативными навыками. "Дорогой" просто-таки обязан уметь особым образом общаться с персоналом и клиентами (иногда на диспетчера даже возлагается обязанность заниматься подбором, обучением и контролем персонала, хотя по стандартным инструкциям это не совсем его функции).
Среди наиболее частых требований работодателя: возраст 25-40 лет, образование среднее или высшее, отличное владение Excel и желательно 1С. Иногда работодатели хотят, чтобы диспетчер располагал собственной базой поставщиков и клиентов (но это, конечно, большая редкость).
Шанс зарабатывать больше диспетчерам дает владение специальными компьютерными программами (например, программой Amadeus, которая позволяет бронировать авиа- и железнодорожные билеты).
Иногда от высокооплачиваемых диспетчеров требуется техническое образование, опыт работы на производстве, опыт запуска технических заданий в работу по участкам, отслеживание фактического выполнения работ, выписка сменных заданий, отслеживание дефицита по техзаданиям, ведение в электронном виде файлов отчетов.
При солидной зарплате очень часто происходит смешение функций секретаря и диспетчера: тогда от соискателя требуется коммутировать звонки к соответствующим лицам, записывать важную информацию.
От транспортных диспетчеров (грузовые и легковые такси), желающих увеличить свои заработки, требуется знание города и общее представление о перевозках.
Прописку/регистрацию просят предъявить всего в 11% случаев, а гражданство РФ – в 2%, и это неудивительно, так как работа диспетчера не связана с материальной ответственностью. Соцпакет предлагают 16% кадровых служб, часто возмещаются затраты на мобильную связь. Питание оплачивают 10% подателей объявлений, но только в том случае, если сотрудник работает в офисе, а не на дому. Проезд готовы компенсировать всего 2% работодателей, но удаленные от метро крупные предприятия, как правило, предлагают централизованную развозку. Оформление по ТК гарантируют 21% подателей объявлений, что дает диспетчерам возможность брать отпуск и больничный.
Структура зарплат, предлагаемых диспетчерам:
от 5000 рублей: 3%
от 10000 рублей: 21%
от 15000 рублей: 34%
от 18000 рублей: 13%
от 20000 рублей: 15%
от 25000 рублей: 14%
//